Neudefinition der Leistungsgesellschaft...

Stellen Sie die Meritokratie auf den Kopf. Hier sind 7 Möglichkeiten, Chancen jenseits von Leistung zu bieten.

Ich wusste es, verdammt!!!

Erfahren Sie, wie sich Ihre Erwartungen auf Ihr Team auswirken, und entdecken Sie 7 Wege, um einen positiven Einfluss am Arbeitsplatz auszuüben.

7 Mythen über Introvertierte am Arbeitsplatz

Entdecken und entlarven Sie die wichtigsten Mythen über introvertierte Profile am Arbeitsplatz, um vielfältigere, kreative und innovative Teams zu bilden.

Wohin gehen die guten Ideen?

Gehen in Ihrem Team gute Ideen verloren? Hier finden Sie 6 Möglichkeiten, die Vielfalt der Ideen zu fördern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Emotionale Leidenschaft vs. bewusster Fluss

Hier sind 6 Tipps, um bei der Arbeit einen Zustand des totalen Flusses zu erreichen.

"Ich kann Ihnen GENAU den Moment nennen, in dem ich mein Unternehmen zerstört habe": Lehren aus dem Scheitern von Leon Winkler

In einer exklusiven Geschichte für Fuckup Nights erzählt Leon Winkler, warum sein erstes Unternehmen auf dem Höhepunkt seiner Karriere zusammengebrochen ist.

Warum leben wir in Frustration: Philosophie und Techniken zum Umgang mit Frustration?

Warum sind wir bei der Arbeit und im Leben im Allgemeinen so frustriert? Hier sind 6 Techniken, um damit umzugehen.

Warum ignorieren wir rote Flaggen und wie können wir ihnen mehr Aufmerksamkeit schenken?

Manchmal passieren manche Fehler einfach, weil sie passieren, viele andere wurden angekündigt, leise hinter unserem Rücken oder lautstark vor unseren Augen.

Wie man einen traumainformierten Arbeitsplatz schafft

Ein traumainformierter Arbeitsplatz zielt darauf ab, eine Retraumatisierung zu verhindern, d. h. das Vorhandensein von Reizen oder Erfahrungen, die ein Wiedererleben vergangener Traumata auslösen.

Positive Arbeitsumgebungen? Steigerung der Motivation

Hinter der Motivation bei der Arbeit steht eine psychologische Erklärung, die nicht nur mit Geld, sondern auch mit Grundbedürfnissen zu tun hat.

Ist es eine kapitalistische Modeerscheinung, im Januar kein Fleisch mehr zu essen?

Wir sind nicht hier, um Ihnen Ideen aufzuzwingen, wir laden Sie einfach ein, den Schritt zu tun, der mit Ihren eigenen Werten übereinstimmt und auf überprüfbaren Daten beruht.

Das mögliche Angrenzende

Wie können wir den langsamen Prozess der Innovation bewältigen und gleichzeitig die Möglichkeiten erkennen, die vor uns liegen?

Fuckup Nights in Zahlen 2023

Wie jedes Jahr wollen wir auf das zurückblicken, was 2023 zu einem guten Jahr für uns gemacht hat. Laden Sie auch unseren Bericht "Scheitern am Arbeitsplatz 2023" herunter!

Wir müssen reden... über Feedback: Feedback und einige Tipps

Hier erfahren Sie alles darüber: das Wann, Wie und Warum von gutem Feedback am Arbeitsplatz.

Verletzlich sein vs. die Arbeitswelt

Was wäre, wenn Verletzlichkeit tatsächlich ein Symptom für psychologische Sicherheit und gutes Fehlermanagement ist?

Innovation: Nützliches Wissen aus Misserfolgen

Wie können wir aus Misserfolgen (und auch aus Erfolgen) lernen?

4 Symptome für eine psychologische Gefährdung am Arbeitsplatz

Wird TikTok Ihren Therapeuten ersetzen?

In einer Gesellschaft, in der Individualismus und soziale Netzwerke regieren, sind psychische Gesundheit und Selbstfürsorge ein beliebtes Thema geworden.

Können Mütter arbeiten? 5 Schritte zu einem mutterfreundlichen Arbeitsplatz

Raquel, Mutter und Kommunikationsmanagerin bei Fuckup Nights, spricht über die historische Ungleichbehandlung von Müttern am Arbeitsplatz und darüber, wie man sie ändern kann.

Die häufigsten Fehler beim Umgang mit Misserfolgen am Arbeitsplatz

Wir führen einige der häufigsten negativen Reaktionen auf Misserfolge auf, die wir in der Arbeitswelt beobachten.

Gast-Blog: Die 5 wichtigsten Gründe, warum Talente den Arbeitsplatz wechseln (und wie man sie halten kann)

Geld ist zwar der Hauptanreiz, aber nicht der einzige Grund, warum Tech-Talente sich für einen Arbeitsplatzwechsel entscheiden.

4 Vorurteile, die den Wandel der Unternehmenskultur behindern

Ein Großteil des Widerstands gegen Veränderungen ist auf Vorurteile am Arbeitsplatz zurückzuführen. Hier sind einige von ihnen...

Rückblick auf das Scheitern 2022

Wir lebten 2022 mit Dringlichkeit. Geimpft und bereit, einander wieder zu umarmen, waren wir bereit, wieder zu leben, besser zu sein und aus Fehlern zu lernen.

Die Kraft der Katharsis

Katharsis kann nicht gemessen oder quantifiziert werden, und doch ist es ein Konzept, mit dem wir vertraut sind... oder sind wir es? oder sind wir es?

4 toxische Archetypen am Arbeitsplatz

Wir haben uns 4 fiktive Archetypen ausgedacht, die für toxische Gewohnheiten im Büro stehen. Innerhalb dieser vier Profile finden wir echte schlechte Praktiken.

Unsere Werte

Wir wollten uns betrinken, und stattdessen wollten wir dazu beitragen, den Kapitalismus durch eine globale Organisation auf eine neue Stufe der Transparenz zu heben.

Scheitern führt zum Erfolg... oder?

"Erfolg ist das Ergebnis von Perfektion, harter Arbeit, Lernen aus Misserfolgen und Scheitern" "Scheitern ist Erfolg im Prozess"... und das ist es doch, oder? .... RIGHT?!

Organisationskultur: Leben ohne Filter - aber mit Werten

Die Schaffung und Aufrechterhaltung unserer Kultur wird noch wichtiger, ebenso wie etwas zu haben, das als Leitfaden für die Entscheidungsfindung dient

Teilen Sie den Misserfolg... den Erfolg?

Wir können aus Misserfolgen mehr lernen... Oder doch nicht? Wir wollen diese Möglichkeit erforschen: Ist der Erfolg allein es auch wert, geteilt zu werden?

Arbeit soll Spaß machen und persönlich sein

Was wäre, wenn die Mitarbeiter besser in die Lage versetzt würden, ihre eigenen Arbeitsbereiche zu gestalten?

Fuckup Nights in der virtuellen Realität... es ist eine Realität!

Fuckup Nights gab es schon an unerwarteten Orten - warum also nicht auch im unerforschten Gebiet der virtuellen Realität?

Unser Trojanisches Pferd macht Fortschritte im sozialen Bereich

Wir möchten Organisationen wie das UNDP in Mexiko infiltrieren, um die Wahrnehmung des Scheiterns im sozialen Sektor zu verändern.

Einblicke in unsere Privatveranstaltungen

Möchten Sie wissen, wie eine Misserfolgsveranstaltung für Ihr Unternehmen aussehen könnte? Ricardo teilt seine Erfahrungen als Moderator

Achtsam scheitern: Warum ich beschlossen habe, bei TED darüber zu sprechen

Schnelles Scheitern ist ein großartiges Mittel, um das Lernen zu beschleunigen, aber wir fördern Mittelmäßigkeit und minimieren die verheerenden Folgen des Scheiterns.

Was ist Scheitern überhaupt?

Wir haben einige unserer Teammitglieder nach der wahren Bedeutung des Scheiterns gefragt. Finden Sie heraus, was die Gesellschaft als Scheitern bezeichnet.

Fuckup Buch

Eine Zusammenfassung von 12 Geschichten von Innovatoren und einige interessante Erkenntnisse über das Scheitern, entdecken Sie das Fuckup Book. Laden Sie es jetzt herunter!

Nicht auf die Markteinführung vorbereitet: Wenn der virale Erfolg ausbleibt

Wenn prominente Influencer von Anfang an in Ihren Marketingplan eingebunden sind, dann sollte auch Ihr Startup vom ersten Tag an bereit sein.

Fuckup CV

Der Mitbegründer und Direktor von Fuckup Nights, Leti Gasca, und der globale Koordinator Yannick Kwik haben ihre Misserfolge bereits auf ihren LinkedIn-Profilen veröffentlicht.

Die Fuckup-Poster

Neugierig, wie die ersten Fuckup Nights-Flyer und -Banner aussahen? Schau sie dir hier an!

Die Herausforderungen unseres Namens

Wir scherzen nicht, wenn wir sagen, dass es schwer ist, damit umzugehen, aber am Ende des Tages flucht jeder, wenn die Dinge aus dem Ruder laufen