Ist in Ihrem Team alles in Ordnung?

Wir haben das Konzept ihrer globalen Kampagne Release Your Infinite" mitentwickelt, um das Publikum dazu zu inspirieren, die Angst vor dem Scheitern zu verlieren und ihre Leidenschaft zu entdecken, indem sie neue Wege erkunden, um all das freizusetzen, was sie sein können".

Auf der Grundlage der bestehenden Marke, des Formats und der Community der Fuckup Nights haben wir eine Kommunikations- und Videokampagne für eine Sonderausgabe der Fuckup Nights entwickelt. 

Seit 2019 haben wir zusammen mit der Universität Amsterdam 8 Fuckup Nights organisiert, um Erfahrungen von Alumni und professionelles Lernen mit der Studentengemeinschaft zu teilen.

Diese Begegnungen haben es den Generationen ermöglicht, sich durch Geschichten des Scheiterns zu verbinden.

Wir haben mit dem Visa-Team ein Bootcamp durchgeführt, um die Anpassungsfähigkeit an Herausforderungen zu stärken und eine Innovationskultur zu fördern, die auf dem Lernen aus Fehlern beruht.

Wir schufen einen maßgeschneiderten Raum, der dem Team konkrete Instrumente bot, um Krisen und Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln.

Wir haben eine Fuckup Night mit netWorth organisiert, um eine Gemeinschaft für persönliche Finanzen zu schaffen.

Durch die Geschichten finanzieller Misserfolge wurde ein Raum geschaffen, der offene Gespräche über Geld, Investitionslösungen und finanzielle Unterstützung fördert und das Publikum dazu inspiriert, bessere Entscheidungen zu treffen und eine gesunde Beziehung zu den persönlichen Finanzen zu haben.

Wir sind Gastgeber der Veranstaltung mit den meisten Anmeldungen auf dem größten Technologiekongress in Lateinamerika.

Wir erzählten Geschichten von Branchenführern und schufen einen Networking-Raum, in dem Führungskräfte in einem authentischen, unterhaltsamen und andersartigen Umfeld Erkenntnisse austauschen konnten.

Wir haben das Programm Santander Growth Zone entwickelt, das aus drei Workshop-Tagen besteht und sich an schnell wachsende Unternehmen richtet.

Wir stellen Ihnen Instrumente zur Verfügung, mit denen Sie Ihr Wachstum maximieren, eine Organisationskultur entwickeln und eine innovative Denkweise fördern können.

Wir haben mit Cemex in Europa und Amerika Fuckup Nights veranstaltet, um Innovationen voranzutreiben.

CEMEX-Führungskräfte erzählten von ihren Fehlern und Erfahrungen, die die Grundlage für die Neugestaltung der innovativen Produkte bildeten, die heute das Angebot des Unternehmens ausmachen.

Wir haben eine private Veranstaltung in Nairobi abgehalten, um Geschichten über das Scheitern von Sozialagenturen auszutauschen.

Gemeinsam mit internationalen Organisationen, multilateralen Organisationen, Entwicklungsbanken und Stiftungen erarbeiten wir Lösungen mit größerer sozialer Wirkung.

Wir diagnostizierten die Organisationskultur von J&J Medtech mit unserem Failure Survey Tool.

Wir konzipieren Workshops für das Führungsteam, um ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken, entscheidende Gespräche zu entwickeln und am Fehlermanagement zu arbeiten.