Wussten Sie, dass 60 % der Arbeitnehmer mindestens einmal in ihrer beruflichen Laufbahn das Bedürfnis verspürt haben, ihr wahres Ich am Arbeitsplatz zu verbergen?*
Dies wird als „Vertuschung“ bezeichnet und führt dazu, dass Menschen schweigen, selbst wenn eine Initiative kurz vor dem Scheitern steht. Unser Workshop zu psychologischer Sicherheit und Verletzlichkeit zielt darauf ab, den Teilnehmern Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, um emotionale Resilienz und effektive Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Das Ziel ist es, die Produktivität zu steigern, indem Situationen, die Stress oder Spannungen may , auf gesunde Weise bewältigt werden.
In diesem Artikel finden Sie umfassende Informationen zu unserem Workshop zum Thema „Psychologische Sicherheit“ sowie konkrete Fälle, in denen der Workshop für Ihr Unternehmen nicht geeignet ist
Das erwartet Sie in unserem Workshop zu psychologischer Sicherheit und Verletzlichkeit
Unser Workshop befasst sich mit den Themen psychologische Sicherheit und Verletzlichkeit aus einer ganzheitlichen Perspektive und berücksichtigt dabei Faktoren wie Kommunikation, Selbstvertrauen und Selbsterkenntnis. So können die Teilnehmer Fähigkeiten und Strategien entwickeln, die ihnen helfen, schwierige Situationen effektiver zu bewältigen.
Die Teilnehmer sind aktiv am Aufbau von Wissen beteiligt, wodurch sie auf eine sinnvollere Weise lernen und das Gelernte in ihrem Alltag anwenden können.
Unsere Moderatoren verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Vermittlung emotionaler Resilienz und effektiver Kommunikationsfähigkeiten. Außerdem passen sie sich dem Lernstil der jeweiligen Teilnehmergruppe an.
Nach Abschluss des Workshops bewerten wir die Wirksamkeit des Lernprozesses und nehmen bei Bedarf Verbesserungen an der Methodik vor.
Wann ist unser Workshop für Ihr Unternehmen NICHT geeignet?
- Sie suchen einen Workshop, der genau auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
Ehrlich gesagt können wir Ihr Unternehmen und seine Kultur in nur wenigen Wochen nicht wirklich in- und auswendig kennenlernen. Wir bieten jedoch die Instrumente und Strategien an, die für den Unternehmensalltag am relevantesten und am besten umsetzbar sind – gestützt auf unsere zehnjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
- Sie bzw. Ihr Team haben kein Interesse an einem praxisorientierten Ansatz.
Der Workshop zu psychologischer Sicherheit und Verletzlichkeit ist eine äußerst informative und praxisorientierte Erfahrung. Der Workshop ist sehr interaktiv, und die Teilnehmer nehmen an Diskussionen und Gesprächen teil.
- Du bzw. dein Team habt kein Interesse daran, die Psychologie hinter euren Interaktionen zu verstehen.
Im Rahmen der Veranstaltung lernen die Teilnehmer die Warnzeichen psychischer Anfälligkeit kennen und erfahren, wie wichtig es ist, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es werden klare und prägnante Informationen zu den verschiedenen Arten von Anfälligkeit vermittelt: emotionale, kognitive und körperliche. Die Teilnehmer lernen zudem, wie sieStresssituationen am Arbeitsplatz erkennen und bewältigen können.
Wir haben das „Failure Program“ ins Leben gerufen, weil wir immer wieder erlebt haben, wie entscheidend Verletzlichkeit und psychologische Sicherheit innerhalb einer Organisation dafür sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem Empathie zu Produktivität und Innovation führt.
Wir bieten weitere Workshops an, die darauf abzielen, das aufzubauen, was wir als „Failure Culture“ bezeichnen :
- Fehlermanagement
- Angst vor dem Scheitern
- Kommunikation & schwierige Gespräche
- Innovation
Füllen Sie dieses Formular aus und nutzen Sie Misserfolge zum Vorteil Ihres Teams oder Ihres gesamten Unternehmens.
*Quelle: The Failure Survey 2021–2022.
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