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Schaffung von Räumen für psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
Die Unternehmenswelt ist nicht so schrecklich - und das ist alles Ihr Verdienst!
von:
Reich
Manchmal scheint alles ein wenig hoffnungslos.
Manchmal könnte man angesichts der Schlagzeilen meinen, diese ganze Welt, in der wir leben, stünde in Flammen.
Aber Veränderung ist möglich, und das haben wir am eigenen Leib erfahren.
Als wir uns auf diese Reise begaben, auf der wir die unangenehmen Gespräche führten und ein Leben ohne Filter führten, gab es natürlich auch jede Menge Zweifel und Neinsager. Wir waren die masochistischen Sonderlinge, die gerne Geschichten über Misserfolge hörten, und niemand wollte wirklich etwas mit uns zu tun haben.
Als wir begannen, unsere Private Veranstaltungen (unsere Firmenveranstaltungen) an, fand im Durchschnitt nur etwa alle drei Monate eine statt. Doch dann änderte sich etwas.
Fuckup Nights und wuchs. Wir fanden ein Publikum. Wir fanden eine Gemeinschaft. Und diese leidenschaftliche Gemeinschaft voller Menschen wie euch begann, unserer Stimme mehr Gewicht zu verleihen. Sie machte uns lauter und sorgte dafür, dass die Unternehmenswelt aufmerksam wurde.
Mittlerweile beobachten wir, dass immer mehr Unternehmen bereit sind, auch ihre Misserfolge zu teilen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern einen sicheren Raum bieten wollen, in dem sie sich auch mal verletzlich zeigen können. Das stimmt uns zuversichtlich.
Es ist kein Geheimnis, dass der außer Kontrolle geratene Kapitalismus zur Selbstzerstörung der Menschheit beiträgt. Wir sind jedoch fest davon überzeugt, dass wir einen tiefgreifenderen Wandel bewirken können, wenn wir ihn zu einem verletzlichen Organismus machen – statt zu einem räuberischen und bewusst ignoranten. Deshalb sind interne Vorreiter so wichtig, und deshalb versuchen wir, diese Vorreiter zu stärken.
Und es funktioniert.
Was früher weniger als eine Firmenveranstaltung pro Monat war, sind heute durchschnittlich 25 pro Monat – Tendenz steigend. Während wir früher Mühe hatten, Unternehmen dazu zu bewegen, unseren Namen überhaupt zu erwähnen, sagen sie heute Dinge wie:
„Diese Veranstaltung war eine großartige Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen, und hat so schnell eine tiefe, echte Verbindung geschaffen!“
BMW
„Der Auftakt mit Fuckup Nights unser Offsite-Event verlief super und hat wirklich dazu beigetragen, den Ton für die nächsten Tage zu setzen…“
Riot Games
„„Die Tatsache, dass die Führungskräfte unserer Organisation offen über Misserfolge sprechen und sich dabei verletzlich zeigen, wird am meisten geschätzt. Das schafft Vertrauen und macht uns deutlich, dass die Bewältigung von Herausforderungen immer zu einem guten Ergebnis führt.“
Daimler Mercedes
Das bedeutet uns sehr viel, denn wir betrachten die Ausrichtung privater Veranstaltungen als Mittel, um den Wandel herbeizuführen, den wir uns in der Unternehmenswelt wünschen.
Vielen Dank also, dass ihr uns an den Misserfolgen in eurem kleinen Teil der Welt teilhaben lasst. Und falls ihr auch ein bisschen Fuckup Nights “-Flair Fuckup Nights euer Unternehmen bringen möchtet, lass es uns wissen – wir würden uns freuen, von dir zu hören.
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