Kulturkonflikt und Identität

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Yuliia floh wegen des Krieges aus der Ukraine und ging davon aus, dass ihr Aufenthalt in Deutschland nur vorübergehend sein würde. Da sie viele Jahre im Kommunikationsbereich gearbeitet hatte, dachte sie, dass ihr dies helfen würde, sich in die Gesellschaft zu integrieren.

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Stattdessen sah sie sich mit einem brutalen Kulturschock konfrontiert, der sie dazu brachte, nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern sogar ihre eigene Identität in Frage zu stellen.

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Was passiert, wenn das berufliche Selbstbewusstsein, das deinen Erfolg vorangetrieben hat, plötzlich nicht mehr zu deinem Umfeld passt?

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Lies weiter, um mehr über ihre Geschichte zu erfahren.

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👤 Wer

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Yuliia Berhe ist Marketing- und Kommunikationsexpertin sowie Autorin und verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Leitung von Kommunikations-, Content- und Strategieprojekten in Konzernen und privaten Unternehmen in Deutschland, der Ukraine, dem Nahen Osten und Zentralasien. Parallel zu ihrer beruflichen Laufbahn war das Schreiben stets eine persönliche Leidenschaft, die sie dazu brachte, das Storytelling als etwas viel Tiefgründigeres als nur ein bloßes Geschäftsinstrument zu entdecken.

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FuN: Wie würdest du persönlich den Begriff „Misserfolg“ definieren?

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Yuliia: Das ist der Punkt, an dem etwas nicht mehr so funktioniert wie zuvor und dich dazu zwingt, dich zu ändern. Es ist unangenehm, schmerzhaft und sogar demütigend, aber es ist auch einer der ehrlichsten Momente, die man erleben kann.

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Es zeigt dir, wo du aufgehört hast, dich weiterzuentwickeln, wo deine alten Verhaltensweisen, Gewohnheiten und Überzeugungen nicht mehr mit deiner Realität übereinstimmen. Es räumt mit Illusionen auf und konfrontiert dich mit etwas sehr Einfachem und sehr Realem: der Notwendigkeit, sich anzupassen.

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FuN: Wie sah dein Hintergrund vor dieser Geschichte aus?

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Yuliia: Ich hatte mir über viele Jahre hinweg eine Karriere im Marketing und in der Kommunikation aufgebaut, hatte zwei Hochschulabschlüsse mit Auszeichnung und großes Selbstvertrauen. Ich stellte mich selbst nicht in Frage. Ich lebte in meiner eigenen Blase. Ich war arrogant, selbstbewusst und in meiner Denkweise gefangen. Ich glaubte zu verstehen, wie die Dinge funktionierten, aber in Wirklichkeit war ich viel eingeschränkter, als ich erkennen konnte.

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Meine Erwartungen waren nicht gerade gering. Ich wollte mich weiterentwickeln und meine Karriere vorantreiben. Ich war überzeugt, dass ich eine außergewöhnliche Fachkraft war, ein Star voller Ideen und Energie, diese umzusetzen.

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Doch dann kam zum ersten Mal in meinem Leben die Unsicherheit auf. Zuerst waren da meine körperlichen und psychischen Probleme. Dann der Krebs meiner Mutter, der Krieg in der Ukraine, die Metastasen meiner Mutter, die Flucht nach Deutschland, die Integration in eine neue Gesellschaft und schließlich der Tod meiner Mutter.

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Zu dieser Zeit war alles instabil, aber ich versuchte weiterhin, an irgendeiner Version meiner selbst festzuhalten.

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Ich versuchte, mein Leben und meine Karriere in Deutschland neu aufzubauen, ohne meine berufliche Identität zu verlieren. Es ging nicht nur darum, Arbeit zu finden oder mich an ein neues Land anzupassen. Ich wollte mir selbst beweisen, dass ich all das durchstehen und dennoch dieselbe Person bleiben konnte.

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💣 Der wahre F*ckup

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Yuliia: Ich hatte gehofft, dass mir alles, was ich mir in der Ukraine aufgebaut hatte (meine Erfahrung, meine Ausbildung und mein Werdegang), helfen würde, mich durchzusetzen. Doch zum ersten Mal in meinem Leben kam ich mir vor wie die Dümmste im Raum.

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Alles, was ich wusste, funktionierte plötzlich nicht mehr. All das, worin ich gut war, schien in dieser Gesellschaft nicht mehr gebraucht zu werden. Meine Ideen und meine Visionen fanden keinen Anklang; sie wurden nicht einmal verstanden.

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Die Realität war brutal. Ich hatte alles verloren. Und das meine ich wörtlich. In einem neuen Land fühlte ich mich wie ein Niemand, einfach nur wie jemand mit einem Etikett auf der Stirn: Flüchtling.

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Es ging nicht nur um einen Job. Es ging um meine Identität, meine Würde und mein Selbstverständnis. Ich wollte nicht nur meine Karriere wieder aufbauen, sondern beweisen, dass ich mehr war als alles, was mir widerfahren war.

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FuN: Wann hast du gemerkt, dass es ein Reinfall war?

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Yuliia: Es gab keinen einzigen dramatischen Moment. Es war etwas Stilles, von außen fast unsichtbar, aber innerlich sehr deutlich spürbar. Es geschah durch die Wiederholung.

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Ich war von meinem Englisch überzeugt und dachte, es sei gut genug, doch zum ersten Mal in meinem Leben wurde mir klar, dass es im Vergleich zu dem meiner deutschen Kollegen nur begrenzt war. Und es reichte definitiv nicht aus, um meine Gedanken so auszudrücken, wie ich es gewohnt war. Mein Deutsch war gleich null, und diese beiden Defizite wirkten sich auf alles aus: auf die Kommunikation, das Selbstvertrauen und meine Ausstrahlung.

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Ich erinnere mich, wie ich in Besprechungen saß, zuhörte, versuchte, dem Gespräch zu folgen, und doch nur Bruchteile davon verstand. Und dabei wusste ich genau, was ich sagen wollte. Die Worte schienen falsch, unvollständig und schwächer als meine Gedanken zu sein.

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Wenn ich es schaffte, das Wort zu ergreifen, reagierten die Leute nicht, sondern sahen mich nur an, ohne wirklich zu antworten, als hätte das, was ich gerade gesagt hatte, keine Bedeutung gehabt.

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Das war der Zusammenprall mit der Realität. Nach und nach wurde ich unsichtbar. Es war nichts Aufsehenerregendes, aber dennoch unmöglich zu übersehen.

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Da wurde mir klar, dass es sich nicht um eine vorübergehende Unannehmlichkeit handelte. Es war ein Misserfolg.

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FuN: Was ist danach passiert?

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Yuliia: Hinter all dem verbarg sich auch ein Moment der Ehrlichkeit. Mir wurde klar, dass sich etwas ändern musste und dass es so nicht weitergehen konnte. Es war schmerzhaft, aber es war die Realität.

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Ich hörte eine ganz klare innere Stimme: Vielleicht ist das gar kein Misserfolg; vielleicht ist es eine Chance, mich zu verändern und voranzukommen. Vielleicht ist die Yuliia, die ich einmal war, mittlerweile überholt und diese Version hilft mir nicht mehr weiter. Vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt, diese Lektion anzunehmen und ihr sogar dankbar zu sein.

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FuN: Wie wurde die Situation gelöst?

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Yuliia: Ich hörte auf, mir einzureden, dass das nur vorübergehend sei und sich die Dinge von selbst regeln würden. Ich musste mir eingestehen, dass ich nicht einfach mein altes Leben weiterführte, sondern ein neues aufbaute. Und das erforderte andere Fähigkeiten, ein anderes Verhalten und eine neue Denkweise.

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Ich habe mit kleinen Schritten angefangen. Die Sprache wurde zu einer Priorität. Ich begann, viel mehr zuzuhören, zu beobachten, wie die Menschen miteinander kommunizierten, wie Entscheidungen getroffen wurden und wie die Systeme funktionierten. Ich hörte auf, ständig beweisen zu wollen, wer ich war, und begann stattdessen zu versuchen, zu verstehen.

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Es erforderte Geduld und war kein klarer oder strukturierter Prozess. Es war langwierig und unangenehm. Und ehrlich gesagt bin ich immer noch dabei, denn wir lernen unser ganzes Leben lang, und das Wachstum hört nie auf.

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Mittlerweile habe ich mich damit abgefunden, nicht die Beste, die Klügste oder die Perfekte zu sein. Ich bin ein neuer Mensch geworden: bewusster, flexibler, realistischer und ehrlicher zu mir selbst. Offener und anpassungsfähiger.

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💡 Zusammenfassend lässt sich sagen

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Yuliia: „Meine Erfahrungen und Stärken sind nicht universell. Ich muss sie an einen neuen Kontext anpassen.“

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💡 FuN: Was in einem Umfeld zum Erfolg führt, muss in einem anderen nicht unbedingt funktionieren. Fördern Sie Anpassungsfähigkeit, kontinuierliches Lernen und kulturelles Bewusstsein, um Teams dabei zu helfen, Veränderungen effektiver zu bewältigen.

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Yuliia: „Man muss seine Komfortzone und seine Ängste hinter sich lassen, auch wenn es einem unangenehm ist.“

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💡 FuN: Wachstum findet selten innerhalb familiärer Grenzen statt. Schaffe Umgebungen, in denen Experimentieren, Lernen und das Eingehen kalkulierter Risiken möglich sind, ohne Angst vor dem Scheitern.

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Yuliia: „Unsicherheit kann ein kraftvoller Raum für Veränderung, Wachstum und sogar Schönheit sein.“

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💡 FuN: Zeiten der Unsicherheit können Innovation und Wandel vorantreiben. Führungskräfte, die Ungewissheit offen und klar annehmen, helfen ihren Teams, sich widerstandsfähiger und kreativer anzupassen.

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Yuliia: „ Ein Zusammenbruch zerstört dich nicht; er zerstört dein Ego und deine Komfortzone, um dich voranzutreiben.“

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💡 FuN: Rückschläge können unsere Annahmen infrage stellen und das Wachstum beschleunigen. Organisationen, die Misserfolge als Lernprozess begreifen, bringen selbstbewusstere, anpassungsfähigere und widerstandsfähigere Führungskräfte hervor.

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