Warum ignorieren wir rote Flaggen und wie können wir ihnen mehr Aufmerksamkeit schenken?
Manchmal passieren manche Fehler einfach, weil sie passieren, viele andere wurden angekündigt, leise hinter unserem Rücken oder lautstark vor unseren Augen.
Keine schwierigen Gespräche: Überdenken Sie die Bedeutung solcher Gespräche
Es ist an der Zeit, bessere Wege zu finden, um auf diese Art von Gesprächen hinzuweisen und sich daran zu erinnern, warum "schwierige Gespräche" immer noch wichtig sind.
Wie man einen traumainformierten Arbeitsplatz schafft
Ein traumainformierter Arbeitsplatz zielt darauf ab, eine Retraumatisierung zu verhindern, d. h. das Vorhandensein von Reizen oder Erfahrungen, die ein Wiedererleben vergangener Traumata auslösen.
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