Wir müssen die verschiedenen Initiativen und Gemeinschaften nutzen, die sich auftun, um unsere Projekte voranzutreiben.
Transkription
Willkommen zu deinem Kurs „Erste Schritte als Unternehmerin“ von Mujeres Sin Filtro. Wir sind Fuckup Nights in diesem Video beantworten wir einige grundlegende Fragen: Wie fange ich mit meinem Projekt an? Welche Möglichkeiten gibt es? Wie finde ich mein ideales Start-up?
Eine der ersten Fragen, die wir uns stellen sollten, lautet: Warum möchte ich ein Unternehmen gründen?
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten, aber diese Antwort wird uns den ersten Motivationsschub geben, um unser Unternehmen zu gründen und am Laufen zu halten.
Bevor wir beginnen, sollte man wissen, dass laut dem Global Entrepreneurship Monitor gerade Schwellenländer wie die lateinamerikanischen die meisten Start-ups hervorbringen. Ein Grund dafür ist, dass in unseren Volkswirtschaften der Wettbewerb in einigen Branchen geringer ist und es viel Spielraum gibt, um unsere Start-ups auf dem Markt zu etablieren.
Ein Start-up kann aus der Not heraus oder aufgrund einer erkannten Chance entstehen. Aufgrund unseres aktuellen sozialen und politischen Kontexts entstehen derzeit 23 % der Start-ups in Lateinamerika aus der Not heraus. 42 % entstehen jedoch aufgrund einer erkannten Geschäftsmöglichkeit – ein Wert, der der Region Wachstum beschert, aber auch viele Herausforderungen in Bezug auf Innovation und Qualität mit sich bringt. Doch wo stehen wir selbst innerhalb dieser Start-ups?
Wir Frauen gründen einen Großteil der Unternehmen, die diese Region – zusammen mit dem Nahen Osten – zu einer der unternehmerisch aktivsten machen. Fast die Hälfte der Start-ups wird von Frauen gegründet, und das Durchschnittsalter der Unternehmerinnen liegt zwischen 45 und 64 Jahren.
Was die Gründe für die Gründung eines Unternehmens angeht, ist die Lage für uns zwar nicht gerade ermutigend, aber dennoch herausfordernd. Während 13,36 % der Männer ein Unternehmen gründen, nachdem sie Geschäftsmöglichkeiten erkannt haben, tun dies nur 8,79 % der Frauen aus diesem Grund. Dies ist auf die wenigen Beschäftigungsmöglichkeiten, das mangelhafte Rentensystem und die sogenannte „gläserne Decke“ zurückzuführen, die unser berufliches und wirtschaftliches Wachstum und unsere Entwicklung einschränkt. Ein perfektes Rezept dafür, dass unsere Unternehmen aus der Not heraus gegründet werden.
Auch wenn es entmutigend klingt, liegt es an uns, diese Situation zu ändern. Wir müssen die verschiedenen Initiativen und Gemeinschaften nutzen, die sich uns bieten, um unsere Projekte voranzubringen. Wir müssen unseren Prozess der Unternehmensgründung bewusster gestalten und langfristig denken. Damit wollen wir die Unternehmensgründungen von Frauen zu einem proaktiven und nicht zu einem reaktiven Ansatz machen.
Nun fragen sich sicherlich viele von uns: Wie finde ich eine Geschäftsidee, die alle Aspekte abdeckt? Es gibt zwar keine Zauberformel, aber wir möchten dir einige Strategien vorstellen.
Zunächst einmal müssen wir uns bewusst machen, dass es nicht einfach ist, ein Unternehmen zu gründen – es ist eine Achterbahnfahrt der Gefühle. Es ist entscheidend, dass wir uns wirklich darüber klar werden, was uns antreibt und welche Idee uns im Kopf herumspukt.
Wenn dir noch keine Idee einfällt, mach dir keine Sorgen. Ideen können von folgenden Quellen kommen:
Die Entscheidung, die wir treffen, muss uns so sehr motivieren, dass wir sie nicht beim ersten Rückschlag aufgeben oder loslassen. Hast du schon einmal vom Konzept des Ikigai gehört?
Ikigai ist ein japanischer Begriff, der so viel bedeutet wie „Lebenssinn“, „das , was das Leben lebenswert macht“ oder, einfacher ausgedrückt, „deine Bestimmung“. Die Anwendung dieses Konzepts hilft uns dabei, eine Verbindung zwischen unserem Wesen als Menschen, unseren Fähigkeiten und Begabungen und der unternehmerischen Idee herzustellen, die uns in den Sinn gekommen ist.
Um unser Ikigai zu finden, müssen wir lediglich die Schnittmenge von vier Bereichen betrachten:
Die Beantwortung dieser vier Fragen ist der beste Weg, unser Ikigai zu finden.
Für diese Übung ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen und sie bewusst durchzuführen. Sicherlich werden die Antworten anfangs davon geprägt sein, was wir derzeit tun. Wenn sich also irgendwann etwas ändert, sei nicht frustriert – das ist ganz normal. Unsere Sichtweisen und Interpretationen der Realität ändern sich ständig.
Es kann hilfreich sein, Menschen, mit denen wir zusammengearbeitet haben und von denen wir glauben, dass sie zu 100 % ehrlich zu uns sind, zu fragen: „Wozu bin ich gut?“ Das verschafft uns eine neue Sichtweise auf uns selbst, die wir zuvor nicht hatten.
SCHLUSSFOLGERUNG
Auch wenn die meisten von Frauen gegründeten Unternehmen derzeit aus der Not heraus entstehen, wächst das Ökosystem für weibliches Unternehmertum in Lateinamerika. Dies veranlasst verschiedene Organisationen und Regierungen dazu, Initiativen ins Leben zu rufen, die Wissen, Stärkung und Finanzierung für Projekte von Frauen bereitstellen.
„Mujeres Sin Filtro“ ist eine gemeinsam mit der Interamerikanischen Entwicklungsbank ins Leben gerufene Initiative, die darauf abzielt, eine Gemeinschaft zu schaffen und Unternehmerinnen Wissen und Hilfsmittel an die Hand zu geben. Wir laden Sie ein, sich die Toolbox und den begleitenden Artikel anzusehen.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und freuen uns darauf, Sie im nächsten Kurs wiederzusehen.
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Starten oder aktualisieren Sie Ihr Unternehmensprogramm für Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion und Barrierefreiheit. Nehmen Sie am Workshop zur Geschlechtergerechtigkeit in dein Unternehmen. Füllen Sie dieses Formular aus, um weitere Informationen zu erhalten.
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WERKZEUGKASTEN:
https://www.iebschool.com/blog/que-es-el-modelo-canvas-y-como-aplicarlo-a-tu-negocio-agile-scrum/
EMPFOHLENE LITERATUR:
https://www.gemconsortium.org/reports/latest-global-report
https://www.forbes.com.mx/mujeres-emprendedoras-abren-camino-en-latinoamerica-con-negocios-exitosos/
https://aldianews.com/es/leadership/empresarios/poder-de-las-latinas
Bücher:
Entwicklung von Geschäftsmodellen
Gib niemals auf: Die Autobiografie des Nike-Gründers
https://www.educalive.com/blog/ikigai-descubrir-trabajar-que-te-apasiona
QUELLEN:
Bearbeitet von
Wir sollten unsere Wahrnehmung des Scheiterns ändern und es als Katalysator für Wachstum nutzen.