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Kurs 2: Gibt es Berufe für jedes Geschlecht? | Mujeres Sin Filtro | Fuckup Nights
Welche Rolle spielen Frauen in der Regel am Arbeitsplatz, und warum gibt es eine so deutliche geschlechtsspezifische Aufteilung der Berufe?
von:
Frauen ohne Filter
Abschrift
Willkommen zu deinem Kurs „Berufe und Geschlecht“ von Mujeres Sin Filtro.
Zusammen mit meinen Kolleginnen von Fuckup Nights einige Fragen beantworten, wie zum Beispiel: Welche Rolle nehmen wir Frauen normalerweise am Arbeitsplatz ein? Warum gibt es eine so deutliche geschlechtsspezifische Aufteilung der Berufe? Was passiert, wenn eine Frau in „Männerberufe“ (in Anführungszeichen) einsteigt?
Beginnen wir mit der Ausgangsfrage: Glaubst du, dass es für jedes Geschlecht bestimmte Berufe gibt?
Du wirst mir vielleicht widersprechen. Wir leben schließlich nicht mehr im Mittelalter, um zu glauben, dass Frauen nicht das tun können, was sie wollen. Wenn wir uns die Zahlen ansehen, ist die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Lateinamerika und der Karibik seit 1990 sogar um 9 % gestiegen.
Angesichts des kulturellen Wandels, den unsere Gesellschaft durchlaufen hat, kann man mit Fug und Recht behaupten, dass es definitiv keine geschlechtsspezifischen Berufe gibt. Und dass sowohl Frauen als auch Männer den Beruf ausüben können, den sie sich wünschen.
Aber … hast du schon einmal darüber nachgedacht, welche frauenorientierten Berufe und Branchen es heute noch gibt?
Kochen, Wäsche waschen, auf die Gesundheit und Ernährung der Familienmitglieder achten. Den Kindern bei den Hausaufgaben helfen, den Haushalt führen und alle Aufgaben im Zusammenhang mit dem Familienleben übernehmen – das sind Aufgaben, die historisch gesehen den Frauen zugeteilt wurden. Selbstverständlich ohne jegliche Bezahlung.
Vielleicht sind Frauen und Männer in der gesellschaftlichen Darstellung gleichberechtigt, doch es gibt nach wie vor Tätigkeiten, die ausschließlich von Frauen übernommen werden.
Wenn wir für jedes Geschirr, das im Haushalt gespült werden muss, für jede Mahlzeit, die wir kochen, oder für jeden Arbeitsausfall, um ein krankes Kind zu betreuen, bezahlt würden, würden wir Frauen im Durchschnitt 67.992 mexikanische Pesos pro Jahr verdienen. Das entspricht 5.660 Pesos im Monat. Diese Zahlen haben wir mithilfe des Simulators für den wirtschaftlichen Wert von Haus- und Betreuungsarbeit berechnet, der vom INEGI, dem Nationalen Institut für Statistik und Geografie Mexikos, entwickelt wurde.
Das ist der Preis für Überstunden in Mexiko, und mit unserem Toolkit helfen wir dir dabei, auszurechnen, wie viel dir für die Zeit, die du in Pflegeaufgaben investierst, gezahlt werden sollte.
Was sind Geschlechterrollen? Inwiefern wirken sie sich auf diese Problematik aus?
Geschlechterrollen sind die Gesamtheit der sozialen Normen und Verhaltensweisen, die wir Menschen je nach ihrem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht zuschreiben. Das ist es, was wir unter „weiblich“ oder „männlich“ verstehen.
Wenn es um Frauen geht, die ein Unternehmen gründen oder ins Berufsleben einsteigen und gleichzeitig eine Familie haben, hört man oft Sätze wie: „Frauen sind sehr emotional“, „Frauen, die arbeiten, sind keine guten Mütter“, „Frauen sind zu sanftmütig, um entschlossene Entscheidungen zu treffen oder Führungspositionen zu bekleiden“
Aber … ich glaube, es braucht viel Charakterstärke und Führungsqualitäten, um die körperliche und emotionale Gesundheit einer ganzen Familie zu gewährleisten, findest du nicht auch?
Geschlechterrollen haben weder eine biologische noch eine wissenschaftliche Grundlage und haben sich im Laufe der Zeit gewandelt. Die Gesellschaft vermittelt uns ständig Botschaften darüber, welche Aktivitäten „Jungen und Mädchen ausüben sollten“.
Mädchen bekommen Puppen, Spielzeugküchen, Putzutensilien und Babypuppen zum Spielen geschenkt. Jungen hingegen bekommt man Autos, Arzt-, Feuerwehr- und Polizeispielzeug. Das zementiert weiterhin die Vorstellung, dass Männer bestimmte Tätigkeiten ausüben müssen und Frauen andere. Und das wirkt sich direkt darauf aus, wie wir uns beruflich entwickeln. Wenn du uns nicht glaubst, schau dir diese Zahlen an:
● Laut den Vereinten Nationen sind weltweit nur 22 Frauen Staatschefinnen oder Regierungschefinnen.
● In Lateinamerika und der Karibik liegt die Erwerbsquote von Frauen laut Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation aus dem Jahr 2018 um 25 % unter der von Männern.
● Laut Daten des Mexikanischen Instituts für Wettbewerbsfähigkeit aus dem Jahr 2022 gehen 47 % der Frauen in Mexiko, die Kinder haben, keiner Arbeit nach.
Diese Daten belegen, dass der Weg, den wir Frauen gehen müssen, um in die Arbeitswelt einzusteigen, voller Hindernisse ist. Und selbst wenn wir es schaffen, ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass wir Führungspositionen erreichen.
Aber wir sollten uns nicht verzweifeln lassen, denn es gibt vielversprechende Initiativen und Frauen, die jeden Tag dafür kämpfen, dass sich diese Situation ändert.
Wir stellen dir hier einige Organisationen vor, damit du dich mit ihnen vertraut machen kannst und wir gemeinsam daran arbeiten können, Instrumente für eine gerechtere Welt für Frauen zu entwickeln.
„Finanzen für alle“ ist eine von UN Women ins Leben gerufene Initiative zur Förderung der finanziellen Inklusion von Unternehmerinnen in Lateinamerika. Dies ist dringend notwendig, da drei von zehn Frauen in Mexiko kein eigenes Einkommen haben. Der Zugang zu Instrumenten, die uns finanzielle Sicherheit bieten, ist ein Schritt in Richtung Gleichstellung.
#TodasConectadas ist ein Projekt der Regionalen Allianz für die Digitalisierung von Frauen in Lateinamerika und der Karibik, das darauf abzielt, Frauen den Zugang zu mehr und besseren Chancen in der digitalen Wirtschaft zu ermöglichen. Hier findest du von der UNESCO zertifizierte Kursprogramme mit Gender-Perspektive, die dir Werkzeuge an die Hand geben, um dein eigenes Unternehmen zu führen.
Fondo Semillas ist eine gemeinnützige Organisation, die sich dafür einsetzt, das Leben von Frauen in Mexiko zu verbessern, damit sie ihre eigenen Entscheidungen treffen können. Durch die Förderung und Verbreitung von Themen, die auf der feministischen Agenda stehen, bietet die Organisation Programme zu verschiedenen Schwerpunkten an, darunter: reproduktive Gesundheit und Gerechtigkeit, Umgang mit körperlicher und sexueller Gewalt, Arbeitsrechte von Hausangestellten sowie der Umgang mit Diskriminierung von Transfrauen und Menschen mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten.
Wenn du mehr erfahren möchtest, findest du im Begleittext zu diesem Video Informationen zu allen Organisationen.
Bei „Mujeres Sin Filtro“ haben wir als Ergänzung zu diesem Video eine Rubrik namens „Toolbox“ eingerichtet, in der wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die du noch heute nutzen kannst. Diese Hilfsmittel sollen dazu beitragen, die Situation der doppelten Arbeitsbelastung zu verändern. Indem wir die unbezahlte Arbeit, die wir leisten, sichtbar machen, können wir diese Gespräche im privaten Umfeld führen und uns Ressourcen für unternehmerische Vorhaben erschließen: sei es Zeit und/oder Geld.
Tool 1: Arbeitsstunden erfassen, organisieren und verteilen.
Mit einem Timer oder einer App wie TimeSheet oder WorkingHours kannst du die Zeit erfassen, die du für Hausarbeiten aufwendest. Es ist entscheidend, einen Überblick darüber zu haben, wie viel mehr Arbeit du im Vergleich zu anderen Familienmitgliedern leistest.
Erstellt gemeinsam mit euren Familienmitgliedern oder den Personen, die bei euch wohnen, eine Liste mit allen Aufgaben, die zum „Haushalt“ gehören. Es ist wichtig, alle Arbeiten, die erledigt werden, klar zu benennen, damit das Zuhause für alle Bewohner*innen ein sicherer Ort ist.
Sobald ihr die Aufgaben aufgelistet und die dafür benötigte Zeit ermittelt habt, sprecht mit euren Familienmitgliedern und teilt sie unter euch auf. Tragt in einen Kalender ein, wann und wer welche Aufgabe übernimmt.
Tool 2: Rechne es dir aus
Das Nationale Institut für Statistik und Geografie hat den Simulator für unbezahlte Arbeit entwickelt, ein Tool, mit dem sich die Zeit, die wir individuell für Hausarbeit aufwenden, in Pesos berechnen lässt. Den Link dazu findest du in der Toolbox, damit du deine eigene Zeit berechnen kannst.
Falls die Aufteilung der Betreuungsaufgaben bei euch zu Hause ungleich ist, könnt ihr diese Arbeitsstunden auch finanziell ausgleichen.
„Mujeres Sin Filtro“ ist eine gemeinsam mit der Interamerikanischen Entwicklungsbank ins Leben gerufene Initiative, die darauf abzielt, eine Gemeinschaft zu schaffen und Unternehmerinnen Wissen und Hilfsmittel an die Hand zu geben. Wir laden Sie ein, sich die Toolbox und den begleitenden Artikel anzusehen.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und freuen uns darauf, Sie im nächsten Kurs wiederzusehen.
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