Die meisten Organisationen scheitern nicht, weil Menschen Fehler machen. Sie scheitern, weil sie diese Fehler verbergen.
Bei Fuckup Nights Ihrem Team dabei, Misserfolge als Lernprozess, Wachstum und Innovation zu betrachten.
Wir tun dies durch unvergessliche Veranstaltungen und Workshops. Niemals generisch. Niemals langweilig.
Unsere Formate schaffen Räume psychologischer Sicherheit, in denen Menschen:
Keine langen Programme. Keine Füllreden.
Nur eindrucksvolle Erlebnisse, die Denkweisen und Verhaltensweisen verändern.





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Wir haben mit dem Visa-Team ein Bootcamp durchgeführt, um die Anpassungsfähigkeit an Herausforderungen zu stärken und eine Innovationskultur zu fördern, die auf dem Lernen aus Fehlern beruht.
Wir schufen einen maßgeschneiderten Raum, der dem Team konkrete Instrumente bot, um Krisen und Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln.

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Wir diagnostizierten die Organisationskultur von J&J Medtech mit unserem Failure Survey Tool.
Wir konzipieren Workshops für das Führungsteam, um ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken, entscheidende Gespräche zu entwickeln und am Fehlermanagement zu arbeiten.


Wir haben Fuckup Nights Cemex Fuckup Nights in Europa und Amerika veranstaltet, um Innovationen voranzutreiben.
CEMEX-Führungskräfte erzählten von ihren Fehlern und Erfahrungen, die die Grundlage für die Neugestaltung der innovativen Produkte bildeten, die heute das Angebot des Unternehmens ausmachen.
Lassen Sie uns gemeinsam Erfahrungen schaffen, die die Mentalität Ihres Teams verändern.
Kann man in jeder Branche von Misserfolg sprechen?
Ja! In unseren Coaching-Sitzungen für Redner helfen wir Ihnen bei der Auswahl und Strukturierung einer Geschichte.
Wir arbeiten mit Banken, Pharmaunternehmen, Technologieunternehmen, NGOs, Regierungen usw. zusammen. Von den innovativsten bis zu den am stärksten regulierten Branchen der Welt.
Von Praktikanten über ehemalige Staatspräsidenten, Rockstars und Olympiamedaillengewinner bis hin zum CEO.
Wie sieht eine Fuckup Nights Nights-Veranstaltung Fuckup Nights eines Unternehmens aus?
Realistisch, inspirierend und alles andere als langweilig.
Wir verwenden unser Format mit drei Referenten und passen es zu 100 % an Ihre Kultur und Ihre Ziele an.
Wir fügen einen einführenden Vortrag hinzu, der Denkweisen und Verhaltensweisen verändert, sowie interaktive Dynamiken.
Wenn Sie einen eher praktischen Ansatz suchen, entwickeln wir Workshops, die sich auf Teams konzentrieren.
Welche Ergebnisse haben andere Organisationen nach der Zusammenarbeit mit Ihnen erzielt?
Über 80 % der Teilnehmer geben an, dass sie nach unseren Veranstaltungen ihre Sichtweise auf Misserfolge geändert haben.
Unternehmen wie Visa, CEMEX, Oracle oder Johnson & Johnson empfehlen unsere Erlebnisse als die von ihren Mitarbeitern am besten bewertete Aktivität.
Das Wort „Misserfolg“ löst in meinem Unternehmen Widerstand und Angst aus. Wie gehen wir damit um?
Wir gestalten jede Veranstaltung oder jeden Workshop entsprechend der Kultur Ihres Unternehmens und den Zielen Ihres Teams.
Ihre Veranstaltung oder Ihr Workshop kann unterhaltsamer, disruptiver und einprägsamer sein oder sich stärker an Daten orientieren und auf umsetzbare Erkenntnisse konzentrieren.
Wir können alles individuell anpassen: Name, Logo, Profile der Referenten und Moderatoren, Art der Geschichten usw., um es auf Ihre Bedürfnisse auszurichten.
Ich finde die Idee großartig, aber wie kann ich sie meinem Chef verkaufen?
Wir helfen Ihnen mit allen Daten, die unsere Arbeit mit anderen Organisationen belegen, und heben dabei die Vorteile hervor.
Wenn Sie „Fuckup” nicht verwenden möchten, können wir auch unser AkronymFuN oder unsere andere, formellere Marke verwenden: Instituto del Fracaso (Institut für Misserfolge).