Die meisten Organisationen scheitern nicht, weil Menschen Fehler machen. Sie scheitern, weil sie diese Fehler verbergen.
Bei Fuckup Nights helfen wir Ihrem Team, Misserfolge als Lernprozess, Wachstum und Innovation zu betrachten.
Wir tun dies durch unvergessliche Veranstaltungen und Workshops. Niemals generisch. Niemals langweilig.
Unsere Formate schaffen Räume psychologischer Sicherheit, in denen Menschen:
Keine langen Programme. Keine Füllreden.
Nur eindrucksvolle Erlebnisse, die Denkweisen und Verhaltensweisen verändern.





.jpg)
.png)
Wir haben mit dem Visa-Team ein Bootcamp durchgeführt, um die Anpassungsfähigkeit an Herausforderungen zu stärken und eine Innovationskultur zu fördern, die auf dem Lernen aus Fehlern beruht.
Wir schufen einen maßgeschneiderten Raum, der dem Team konkrete Instrumente bot, um Krisen und Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln.

%2012.54.06%E2%80%AFp.%C2%A0m..png)
Wir diagnostizierten die Organisationskultur von J&J Medtech mit unserem Failure Survey Tool.
Wir konzipieren Workshops für das Führungsteam, um ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken, entscheidende Gespräche zu entwickeln und am Fehlermanagement zu arbeiten.


Wir haben mit Cemex in Europa und Amerika Fuckup Nights veranstaltet, um Innovationen voranzutreiben.
CEMEX-Führungskräfte erzählten von ihren Fehlern und Erfahrungen, die die Grundlage für die Neugestaltung der innovativen Produkte bildeten, die heute das Angebot des Unternehmens ausmachen.
Lassen Sie uns gemeinsam Erfahrungen schaffen, die die Mentalität Ihres Teams verändern.